Menschenspuren im Wald

Wie geht's dem Wald?9Natur von Menschenhand11Das Waldreservat - der Urwald von morgen11Kahlschlagswirtschaft: die härteste Form der Waldbewirtschaftung14Dauerwald: urwaldfern, aber kahlschlagsfrei17Plenterwald: die urwaldähnlichste Wirtschaftsform22Spuren auf dem Boden lesen25Folgen der intensiven Bodenbearbeitung27Fahrspuren schwerer Forstmaschinen29Verdichtungen in Rückegassen33Erosion des Waldbodens durch Harvester und Forwarder34Unterwegs mit 1 PS37Spuren der Vergangenheit41Was Zeigerpflanzen über die Bewirtschaftung verraten44Den Wald vor lauter Bäumen sehen49Forstwirtschaftliche Hauptbaumarten50Bäume in Reih und Glied oder lieber wild?56Wildschäden und aufwendige Abwehrmaßnahmen61Bestandespflege - ein unnötiger Zeitvertreib63Astung für makelloses Möbelholz66Durchforstung für mehr Licht im Kronendach69Waldgraffiti - Markierungen an Bäumen71Baumfällung - Spuren an Baumstümpfen74Baumschäden durch Fällung und Maschinen78Viel Sonne, wenig Bäume - der Kahlschlag82Schutzgebiet Bestattungswald85Holz am Wegesrand91Holz für Möbel, Papier oder Ofen?91Markierungen am abfuhrfertigen Holz96Wann wurde der Baum gefällt?97Reisigbündel zum Verheizen im Kraftwerk99Zeichen abseits der Bäume und Wege101Unsichtbare Insektizide und Käferfallen101Kalk am Boden und aus der Luft106Das Waldsterben und seine Ursachen108Nistkästen - fragwürdige PR-Aktion im Wald109Wege und Plätze für die Forstwirtschaft112Warnschilder und Schranken116Auf der Pirsch121Hochsitze für die Jagd122Wiesen und Äcker für das Wild123Nur eine Handvoll Mais127Salz für das Wild129Von Romantik keine Spur130Achtung: Aufnahme131Spuren unserer Freizeitnutzung135Ärgerlich und schädlich: Rallye durch den Wald136Menschliche »Wildwechsel« und die Folgen140Ernten ohne zu säen: Pilze und Beeren sammeln143Stachelbeersträucher unter Bäumen?145Was bleibt zu tun?147Nicht verzagen, Förster fragen147Wem gehört der Wald und wer kann mitbestimmen?148Einmischen ist erlaubt150Besiegelt: über den Einkauf Einfluss nehmen152Mit Geduld ans Ziel154Der Autor155... Mehr